Fredrik Lundin har Master of Science (MSc.) i Organizational Psychology, samt Fil kand (BSc.) i beteendevetenskap, Uppsala universitet. Fredrik är licensierad användare av validerade tester, t.ex Assessios ASCEND och Hogan.
Fredrik har lång erfarenhet från Life-science, bl.a. som personaldirektör i Johnson & Johnson och Pfizer, och mycket god förståelse för de krav som finns i olika verksamheter och arbetsroller.
”Att mäta personlighet enligt femfaktormodellen och generell problemlösningsförmåga är användbart för att förutsäga arbetsrelaterade beteenden oavsett roll eller yrke. Dessa egenskaper är därför alltid relevanta att väga in och tillför validerad kunskap till både uppdragsgivare och kandidat.”
Fredrik har arbetat tillsammans med Haeger & Carlsson sedan 2015 och personbedömningar sedan 1995.
